Si rischia il licenziamento in malattia? È quello che succede se un dipendente, durante lo stato temporaneo di malattia, svolge attività extra lavorativa che ritarda la guarigione
Nei luoghi di lavoro può accadere che il dipendente consegni nelle mani di un collega il suo badge identificativo o cartellino facendolo timbrare per risultare presente in azienda quando ancora non aveva raggiunto il luogo di lavoro attestando così falsamente la propria presenza in servizio
Un operaio viene trovato con dell’hashish durante la pausa pranzo, cosa può fare il datore?
Licenziamento, recesso, reintegra, indennità, qualche pillola sulla risoluzione del rapporto di lavoro per scelta del datore di lavoro
Il datore di lavoro deve dimostrare il rispetto dell’obbligo di repêchage, se non lo fa, il licen-ziamento è illegittimo
Bisogna bilanciare il diritto del lavoratore alla tutela della sfera privata con quella del datore di lavoro al corretto funzionamento dell’azienda
