Prima di essere licenziati il datore di lavoro deve provare a “ripescare” il suo dipendente, il cosiddetto repêchage
Costituisce un illecito disciplinare fare un altro lavoro durante il periodo di assenza per malattia, poiché pregiudica il ritorno in servizio. Ma è sempre così?
Quando è legale registrare una telefonata o un colloquio sul posto di lavoro
