Anche se la condotta è risalente nel tempo e assunta fuori dal contesto lavorativo, se connotata da gravità, incide sul rapporto di lavoro
Alcune cause di licenziamento sono contenute direttamente nella contrattazione collettiva. È la c.d. tipizzazione, che individua sia i comportamenti da sanzionare che la sanzione da applicare.
Si rischia il licenziamento in malattia? È quello che succede se un dipendente, durante lo stato temporaneo di malattia, svolge attività extra lavorativa che ritarda la guarigione
Nei luoghi di lavoro può accadere che il dipendente consegni nelle mani di un collega il suo badge identificativo o cartellino facendolo timbrare per risultare presente in azienda quando ancora non aveva raggiunto il luogo di lavoro attestando così falsamente la propria presenza in servizio
Licenziamento, recesso, reintegra, indennità, qualche pillola sulla risoluzione del rapporto di lavoro per scelta del datore di lavoro
