Salire su una moto non omologata per due non implica concorso di colpa in caso di incidente. Scopri cosa dice la Cassazione sulla responsabilità del passeggero.
Un dipendente viene licenziato per aver lavorato durante il congedo parentale, è giusto?
Il datore di lavoro, al momento dell’assegnazione di nuovi compiti al dipendente, deve tenere in considerazione, in modo corretto, le prescrizioni sull’idoneità certificate dal medico legale. Laddove non succede, cosa bisogna fare?
Non è raro che nelle Pubbliche amministrazioni, ai dipendenti, soprattutto se appartenenti alle qualifiche di inquadramento più basse, sia richiesto di svolgere compiti diversi, con assunzioni di maggiori responsabilità. In questi casi, quali sono i diritti del lavoratore?
Il lavoratore non può essere trasferito da una unità produttiva ad un’altra se non per ragioni tecniche, organizzative e produttive, la cui sussistenza e prova sono a carico del datore di lavoro
Ecco come abbiamo aiutato un dipendente di un Comune a ottenere il risarcimento dei danni
