Bisogna bilanciare il diritto del lavoratore alla tutela della sfera privata con quella del datore di lavoro al corretto funzionamento dell’azienda
Prima di essere licenziati il datore di lavoro deve provare a “ripescare” il suo dipendente, il cosiddetto repêchage
Costituisce un illecito disciplinare fare un altro lavoro durante il periodo di assenza per malattia, poiché pregiudica il ritorno in servizio. Ma è sempre così?
Quando è legale registrare una telefonata o un colloquio sul posto di lavoro
É illegittimo il comportamento del datore che mette in ferie forzate il lavoratore senza darne comunicazione
Un contribuente lamentava il mancato accoglimento della domanda di definizione agevolata di una cartella esattoriale da parte della Commissione Tributaria. La motivazione Secondo la Commissione Tributaria, era corretta la valutazione dell’Amministrazione Finanziaria, che riteneva non applicabile la definizione agevolata alle cartelle esattoriali. La sentenza La Corte di Cassazione, invece, ha ribaltato il giudizio emesso in primo e secondo grado: la cartella può aderire alla definizione agevolata, purché costituisca il primo documento ricevuto dal contribuente. Perché […]
