Non è raro che nelle Pubbliche amministrazioni, ai dipendenti, soprattutto se appartenenti alle qualifiche di inquadramento più basse, sia richiesto di svolgere compiti diversi, con assunzioni di maggiori responsabilità. In questi casi, quali sono i diritti del lavoratore?
Il lavoratore non può essere trasferito da una unità produttiva ad un’altra se non per ragioni tecniche, organizzative e produttive, la cui sussistenza e prova sono a carico del datore di lavoro
Ecco come abbiamo aiutato un dipendente di un Comune a ottenere il risarcimento dei danni
Viola la normativa europea il riconoscimento parziale dell’anzianità maturata prima dell’immissione a ruolo
Ecco come abbiamo aiutato una giovane lavoratrice a ottenere il riconoscimento dell’inquadramento e delle differenze retributive per svolgimento di mansioni superiori, anche nel secondo grado giudizio
Ecco come abbiamo aiutato un giovane a ottenere il pagamento delle retribuzioni maturate durante un rapporto di lavoro mai regolarizzato
