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Articoli pubblicati da: Andrea Borsani

Fotovoltaico in condominio: quando il singolo può installarlo sul tetto?

Un singolo condomino può installare un impianto fotovoltaico sul tetto comune, ma solo nel rispetto della propria quota di comproprietà. Una recente sentenza del Tribunale di Trani ha chiarito che non è possibile occupare uno spazio eccessivo, impedendo agli altri condomini un pari utilizzo del tetto. Scopriamo quali sono i limiti e cosa dice la legge in merito.

18 Marzo 2025

Separazione con addebito: le chat non possono essere usate come prova se acquisite illegalmente

n caso di separazione con addebito, non si possono utilizzare come prova chat estratte illegalmente dal telefono del coniuge. La Cassazione ha chiarito che, anche se i partner si sono scambiati le password, non è lecito accedere ai dispositivi dell’altro senza consenso

Separazione: il genitore può tutelare il rapporto tra figli e nonni

In caso di separazione, il genitore può chiedere al tribunale di garantire il rapporto tra i figli e i nonni se l’altro lo ostacola. Lo chiarisce la Cassazione

Quando il lavoro chiede troppo: la battaglia di Caio per il giusto riconoscimento

Caio, dipendente di un ente pubblico, ha svolto per anni compiti di livello superiore senza ricevere il corrispondente stipendio. Dopo una lunga battaglia legale, il tribunale ha riconosciuto il suo diritto alle differenze retributive, condannando l’ente al pagamento degli arretrati. Il caso dimostra come la legge tuteli i lavoratori pubblici, garantendo che il merito e le responsabilità aggiuntive vengano riconosciuti anche economicamente.

Strada senza guard-rail: chi è responsabile se un’auto esce di strada?

La Cassazione stabilisce che la colpa è sia di chi ha causato l’incidente sia del gestore della strada. Scopri cosa dice la legge e come funziona il risarcimento

Pubblico impiego: il lavoro straordinario va sempre pagato?

Chi lavora nel settore pubblico si è spesso chiesto se le ore di straordinario vengano sempre retribuite. La risposta è sì, ma a una condizione: deve esserci il consenso del datore di lavoro. Vediamo cosa dice la Cassazione.

4 Marzo 2025
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