Lavorare molte ore in più rispetto ai termini del contratto ma senza uno stipendio adeguato non è tollerabile. Difendersi con successo è possibile, però bisogna possedere alcune prove per portare in tribunale le proprie ragioni.
Per fortuna, la nostra Costituzione prevede questi casi ed è molto chiara su ciò che il lavoratore può pretendere a compenso dello svolgimento di compiti o per l’attribuzione di responsabilità che vanno oltre il proprio inquadramento contrattuale. Così abbiamo aiutato un nostro cliente a ottenere giustizia
Oggi si può già ricorrere alla tecnologia per semplificare e sveltire alcune fasi del rapporto tra lavoratore e datore. Ma per il momento, errare non è solo prerogativa umana. Cosa succede quando è l’algoritmo a valutare una situazione in maniera errata?
