Un impiegato di banca ha consultato conti correnti senza autorizzazione, violando la riservatezza aziendale. L’episodio ha sollevato questioni importanti sulla protezione dei dati e sulle conseguenze disciplinari per i lavoratori che accedono a informazioni senza motivo.
La perdita del rapporto di lavoro o il demansionamento a causa di illecito, quali diritti ha il lavoratore e cosa fare?
