Le nuove norme introducono un importante cambio di prospettiva: le molestie e le condotte violente nei luoghi di lavoro non sono più solo comportamenti scorretti, ma veri rischi da prevenire. Il datore di lavoro deve ora inserirle nel Documento di Valutazione dei Rischi e adottare misure concrete per evitarle, attraverso formazione, regole chiare e canali di segnalazione sicuri. La sicurezza diventa così anche tutela della dignità e del benessere psicologico.
